티스토리 뷰
육아휴직은 여자들의 전유물로 여겨 왔었죠.
하지만 사회적 분위기가 남자가
여자를 도와주는 분위기에서
남자도 같이 하는 분위기로 전환되면서
남자들의 육아 참여도가 상당히 높아졌습니다.
그래서 남자들의 육아휴직 관련 제도도
점차 좋아지고 있는 추세입니다.
오늘은 남자육아휴직급여에 대해 안내해드리겠습니다.
육아휴직에 대한 급여는 고용보험에서 지원됩니다.
신청방법은 당연히 고용보험 홈페이지에서 가능합니다.
대기업들은 대부분 사업주 확인서가 등록되어 있어서
온라인으로 바로 신청하시면 됩니다.
다만 중/소기업의 경우 온라인으로 사업주가
확인서를 등록해주어야 신청인이 별도의 과정없이
바로 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다.
신청방법은 아래 순서대로 진행하시면 됩니다.
고용보험 홈페이지 접속
개인회원서비스 클릭
모성보호급여 신청 메뉴 클릭
육아휴직급여 신청 클릭
서식 작성 후 자료 전송하시면 되겠습니다.
육아휴직 급여는 지난해 9월 개편되었습니다.
육아 휴직 시 초기 3개월은
통상임금액의 80%, 최대 150만원
이후 9개월 간은 통상임금의 40% 최대 100만원
을 지급 받을 수 있습니다.
육아휴직 급여는 지속적으로 개선되어 가고 있습니다.
2019년에는 3개월 이후에도 통상임금의 50%로
상향 되도록 개편안이 계류되어 있습니다.
또한 아빠육아휴직보너스라는 제도가 있는데요.
부모 모두가 동일 자녀에 대해 육아 휴직을 사용시
두 번째로 사용한 부모에게는 육아휴직 3개월 동안은
100% 통상임금이 지급되고 있습니다.
국가에서 지원되는 좋은 제도를
잘활용해서 내 아이와의 즐거운 시간을
많이 확보해서 행복한 가정 꾸리세요~!